- Oggetto:
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Filosofia della cultura
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Philosophy of Culture
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Anno accademico 2020/2021
- Codice dell'attività didattica
- FIL0364
- Docente
- Giovanni Leghissa (Titolare del corso)
- Corso di studi
- laurea triennale in Filosofia
- Anno
- 2° anno
- Periodo didattico
- Primo semestre
- Tipologia
- Caratterizzante
- Crediti/Valenza
- 6
- SSD dell'attività didattica
- M-FIL/01 - filosofia teoretica
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Facoltativa
- Tipologia d'esame
- Orale
- Prerequisiti
- Non è richiesta nessuna particolare propedeuticità
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Sommario insegnamento
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Obiettivi formativi
Il corso si propone di fornire agli studenti un inquadramento sia filosofico che interdisciplinare della nozione di organizzazione. Attraverso una serie di lezioni frontali, ma dal carattere fortemente interattivo, gli studenti devono acquisire gli strumenti critici che permettono loro di interagire con le strutture comunicative che innervano organizzazioni, imprese, istituzioni.
The course aims at illustrate the concept of organisation using the critical tools offered both by philosophy and the social sciences. By means of an integrated lecture and seminar format students will acquire the critical tools that enable them to interact with the communication structures that innervate organisations, corporations, and institutions.
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Risultati dell'apprendimento attesi
Alla fine del corso gli studenti devono essere in grado di analizzare in modo critico il funzionamento delle organizzazioni, i rapporti di potere che si instaurano al loro interno, il modo in cui le interazioni tra gli individui che ne fanno parte contribuiscono a far emergere le proprietà che caratterizzano ciascuna tipologia organizzativa. Dovranno saper analizzare ciò che rende peculiare il modo in cui ciascuna organizzazione comunica al proprio interno e con l’ambiente che ospita altre organizzazioni. E dovranno saper promuovere quei cambiamenti, entro i quadri di strutture comunicative date, che promuovono l’innovazione.
At the end of the course students will be able to analyse critically how organisations and institutions work, how specific power relations affect organisational life, and how the interactions among individuals bring about the emergence of those properties that characterize each type of organisation. They will be able to analyse how organisations manage both internal communication and the communication with the environment where other organisations operate. Finally, they will be able to implement those changes which improve innovation within communicative structures that are far from being chosen by their involved actors.
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Modalità di insegnamento
Lezioni frontali della durata di 36 ore complessive (6 CFU). Le lezioni avranno un forte carattere seminariale, in quanto prevedranno una costante interazione tra il docente e gli studenti. Tale carattere interattivo ha lo scopo di elicitare progressivamente non solo la capacità di dialogo, ma soprattutto la capacità di elaborare criticamente i contenuti che vengono via via presentati durante il corso.
Il corso si terrà in presenza. Se ciò non fosse possibile a causa delle misure di distanziamento previste per la prevenzione della diffusione della pandemia, le lezioni verranno erogate in via telematica.
NB:
Le lezioni inizieranno in presenza il 28 (lun mar mer 10-12). A breve verrà segnalata l’aula. Ovviamente, se il numero di studenti che si iscriveranno al corso è tale da rendere impossibile l’accesso di tutti in aula, coloro che staranno a casa (o che sono comunque fuori sede) riceveranno via mail, all’inizio della lezione il link a hangouts che permetterà di seguire in sincrono la lezione. Ciò al fine di favorire il più possibile l’interazione tra il docente e gli studenti che seguiranno il corso.
Lectures, for a total of 36 hours equivalent to 6 CFU. Each lecture will be structured so as to allow a constant interaction between the instructor and the students. The interaction aims at both improving students’ dialogical competence, and fostering their capability in elaborating the contents offered during the course with a critical mind.
The class will meet regularly unless otherwise required by the current pandemic and the need for social distancing, in which case the class will move online.
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Modalità di verifica dell'apprendimento
Allo studente verranno fatte delle domande orali in sede di esame al fine di verificare la capacità di collegare tra loro i vari temi presenti nel programma; inoltre verrà verificata la capacità dello studente di collegare i temi presenti nel programma con l’insieme delle conoscenze acquisite dallo studente durante il corso di studi. Più specificamente, oggetto della valutazione saranno: la capacità di usare un lessico appropriato, la capacità di strutturare in modo coerente e lineare l’argomentazione, la capacità di appropriarsi in modo critico e autonomo dei contenuti del corso.
Il voto finale verrà espresso in trentesimi
During the oral exam students will be tested with regard to their skills in both understanding and expounding the contents of the course, as well as connecting the core issues presented in class with the broader frame of what they have learnt during the program of study. More specifically, the following skills will be tested: the capability to appropriately use the vocabulary of philosophy and the humanities, the capability to organise arguments in a consistent and coherent way, and, finally, the capability to seize the main contents of the course in a critical and independent way. The evaluation of performance will be based on a grading scale of 30 points.
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Attività di supporto
Il docente è costantemente a disposizione degli studenti per rispondere a domande e chiarire dubbi inerenti la materia trattata a lezione.
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Programma
Titolo del corso:
“Organizzazioni e potere”
Il corso intende offrire un’introduzione agli studi sulle organizzazioni a partire da una prospettiva interdisciplinare, che, tenendo conto non solo degli studi sul management, permetta di cogliere la centralità delle dinamiche organizzative e istituzionali nel più vasto contesto dei processi di soggettivazione che caratterizzano la contemporaneità.
Particolare attenzione verrà data, da un lato, al legame tra le modalità comunicative all’interno delle strutture organizzative e i rapporti di potere che le attraversano; dall’altro, al paradigma della complessità quale via di approccio alla comprensione delle organizzazioni intese quali sistemi autopoietici.
Title of the course:
“Organisations and Power”
The course aims at offering an introduction to the study of the theory of organisations from an interdisciplinary perspective. The theories of management will constitute the starting point of the analysis, but the internal dynamics of organisations and institutions will be considered within the broader frame of the processes of subjectivation.
The course will, on the one hand, focus on the relationship between communicational networks within organisations and the power structure that characterize them; on the other hand, the paradigm of complexity will also be taken into account in order to explain the autopoietic character of organisations.
Testi consigliati e bibliografia
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Testi per l’esame:
- Boltanski – E. Chiapello, Il nuovo spirito del capitalismo, Mimesis
- Luhmann, L’economia della società, Angeli
- March, L’arte della leadership, Il Mulino
Required texts for the oral examination:
- Boltanski – E. Chiapello, Il nuovo spirito del capitalismo, Mimesis
- Luhmann, L’economia della società, Angeli
- March, L’arte della leadership, Il Mulino
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Note
In base a esigenze particolari, è sempre possibile concordare con il docente un programma a parte. Non è previsto un programma per non frequentanti
If requested, a different syllabus may be developed for individual students in consultation with the instructor. No default syllabus is available for non-attendees.
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